Contenido de los cursos de Asistente de Dirección - Auxiliar Administrativo:
La Educación Media Profesional en el Curso de Administración, generará egresados cuyas competencias fundamentales y específicas se orientarán hacia las áreas contables y de administración, procurando no sólo formar para la empleabilidad en carácter de dependencia, sino también para la creación de sus propios emprendimientos laborales.
Administración
Competencias específicas:
Adquisición y desarrollo de capacidades de planificación, organización, dirección, coordinación y control, que le permitan tomar decisiones eficaces y eficientes, interactuando en el medio en que se desenvuelva.
Adquisición y desarrollo de capacidades de gestión administrativa en todos sus aspectos (captación, manejo, trámite y seguimiento de la información pertinente).
Identificación de la cultura organizacional e incorporación a ella en forma proactiva.
Identificación y aplicación de las técnicas contables adecuadas para procesar y registrar la información pertinente en cualquier tipo de organización.
Manejo con eficacia y eficiencia de los programas informáticos aplicados al área.
Comprensión del funcionamiento de la economía a nivel micro y macroeconómico, identificando los aspectos financieros y económicos que componen los distintos sistemas y estructuras, así como su incidencia en el mundo globalizado.
Desarrollo de flexibilidad y rapidez para la adaptación al cambio (velo-flexibilidad).
La Educación Media Profesional en el Curso de Asistente de Dirección, generará egresados cuyas competencias fundamentales y específicas se orientarán hacia una comprensión del enfoque gerencial actual, que permita en su desempeño en la Organización, facilitar la información para la toma de decisiones a nivel jerárquico superior.
El Plan se proyecta con un primer año en común, diferenciándose luego, en segundo año, en dos opciones: Administración y Asistente de Dirección.
Asistente de dirección
Competencias específicas:
Adquisición y desarrollo de capacidades de planificación, organización, dirección, coordinación y control, que le permitan tomar decisiones eficaces y eficientes, interactuando en el medio en que se desenvuelva.
Adquisición y desarrollo de capacidades de gestión administrativa en todos sus aspectos (captación, manejo, trámite y seguimiento de la información pertinente).
Identificación de la cultura organizacional e incorporación a ella en forma proactiva.
Identificación y aplicación de las técnicas contables básicas adecuadas para procesar y registrar la información pertinente en cualquier tipo de organización.
Manejo con eficacia y eficiencia de los programas informáticos aplicados al área.
Manejo y dominio de los idiomas: inglés y portugués, en forma oral y escrita.
Comprensión del funcionamiento de la economía a nivel micro y macroeconómico, identificando los aspectos financieros y económicos que componen los distintos sistemas y estructuras, así como su incidencia en el mundo globalizado.
Utilización eficiente de los recursos tecnológicos.
Desarrollo de flexibilidad y rapidez para la adaptación al cambio (velo-flexibilidad).
Institución: Universidad del Trabajo del Uruguay (UTU)
Área: Administración y Ciencias Sociales
Duración: 2 años
Modalidad: Presencial
Título otorgado: Auxiliar Administrativo - Asistente de Dirección
Curso: gratis
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