Contenido del curso de Auxiliar en Recursos Humanos:
Introducción al Estudio de los Recursos Humanos:
Qué es la administración de los recursos humanos. Los conceptos de línea y staff en la administración de los RRHH . La ubicación del área de Recursos Humanos en el organigrama de la empresa. Por qué los recursos humanos se consideran estratégicos. Qué es planeamiento de recursos humanos. El desempleo en relación con los RRHH y la empleabilidad.
La Gestión de Recursos Humanos por Competencias:
Qué es gestión de recursos humanos por competencias. Diferencia entre competencias técnicas y de gestión. Qué es una competencia.
Atracción de los Mejores Candidatos:
Cómo iniciar un proceso de selección. Cómo definir un perfil. A planificar un proceso de búsqueda. Cómo redactar un buen anuncio de empleo.
Entrevistas y Evaluaciones:
Cómo preparar una entrevista. Inicio, desarrollo y cierre de una entrevista.
Incorporación de Candidatos:
Los pasos necesarios para incorporar candidatos. Negociación de una oferta. La oferta por escrito.
Análisis y Descripción de Puestos:
La importancia de la descripción y el análisis de puestos. Los beneficios de un buen programa de descripción de puestos. Los distintos métodos de descripción de puestos.
Capacitación y Entrenamiento
Cuáles son los elementos básicos de la capacitación y el entrenamiento. El esquema de un entrenamiento. Método de capacitación y entrenamiento.
Administración de Beneficios
La función de un área de Compensaciones dentro del área de RRHH. Las remuneraciones variables. Cómo administrar las remuneraciones dentro de un esquema por competencias. Cómo aplicar remuneraciones variables.
Los beneficios: distintos programas
El fin de la Relación Laboral. (Renuncias, Despidos, Jubilaciones). Renuncia de empleados: la importancia de la entrevista de salida. Pasos previos antes del despido. Consejo para las entrevistas de despido. Los programas de desvinculación asistida.
Institución:Circulo Informático (CI)
Área: Administración y Ciencias Sociales
Duración: -
Modalidad: Presencial
Título otorgado: -
Curso: Pago
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