Lo tradicional era pensar e invertir en corregir las debilidades que cada uno tenía en vez de aprovechar e invertir en las fortalezas o aptitudes. En la actualidad se cree que es más útil y efectivo sacarle el máximo provecho a las fortalezas.
¿Cuáles son nuestras fortalezas?
Primero que nada es preciso saber que todos, sin excepciones, tenemos determinadas fortalezas o aptitudes. A veces no nos damos cuenta de que están ahí simplemente porque forman parte tan esencial de nosotros que las aplicamos en nuestra vida cotidiana como parte esencial de nosotros. Si no sabes cuáles son tus aptitues ponte a evaluar qué es aquello que te gusta y qué es lo que crees que haces bien, ese es el camino de inicio.
¿Cómo identificar tus aptitudes?
1. Fijate qué es lo que te gusta, no importa si al hacerlo te pones nervioso.
2. Lo que te sale bien naturalmente en un nivel mayor al promedio.
3. Te gustaría perfeccionarte y seguir realizando.
4. Te da alegría y energía. Pierdes la noción del tiempo al realizar esa tarea.
En contraposición encontramos las debilidades.
¿Cómo identificar las debilidades?
1. Son aquellas actividades que nos disgustan, que deseamos que terminen.
2. No hacemos todo lo bien que podríamos porque lo hacemos sin disfrute.
3. Realizamos por obligación y si pudiéramos no las haríamos.
Dedicarnos a realizar las actividades que no nos gustan resultarán, en el mejor de los casos, en una actividad en la que seremos mediocres.
Destacarnos profesionalmente tendrá como ingrediente indispensable ser una actividad que disfrutamos, para la cual tenemos habilidades específicas.
Fuente: Dondestudiar.com.uy
