Uruguay fue destacado por La Organización Internacional del Trabajo (OIT), destacó a Uruguay junto a Francia y Marruecos, como uno de los países con la legislación más avanzada en trabajo doméstico.
Actualmente hay en Uruguay 55.000 empleadas registradas en el Banco de Previsión Social. En 5 años creció un 45% cuando se aprobó la ley que regula su trabajo.
Se estima que en Uruguay son 109.000 los trabajadores que se dedican a tareas domésticas; el 99% son mujeres.
El Plenario de la OIT, resolvió promover para 2011 la adopción de un convenio, acompañado de una recomendación, que establezca el reconocimiento de los derechos de las y los trabajadores domésticos en el mundo. En ese plenario participó Uruguay y expuso los avances de respecto a la legislación.
El ministro de Trabajo y Seguridad Social, Eduardo Brenta, comunicó que en 2011 cada Parlamento deberá aprobar normas específicas con beneficios para estos trabajadores, enmarcadas en este convenio internacional.
“Según la propia OIT lo reconoce, a través de un informe preliminar que se elaboró en el marco de la comisión específica y luego se votó en el Plenario de la conferencia, Uruguay junto con Francia y Marruecos son los países que tienen la legislación más avanzada en materia de trabajo doméstico y los más altos niveles de formalización de estas trabajadoras. Para nosotros como país ha sido un orgullo poder haber participado en esa temática del trabajo doméstico porque al igual que a principios del siglo pasado, Uruguay pasa a estar al frente en materia de normativa y leyes laborales para un sector tan desprotegido como es el trabajo doméstico en el mundo”, señaló Brenta.
En 2007, durante el gobierno de Tabaré Vázquez, se firmó un decreto para reglamentar la Ley Nº 18.065 del 27 de noviembre de 2006, que formaliza el servicio doméstico, a partir de esa fecha sólo se podrán contratar mayores de 18 años, por un salario mínimo de 3.151 pesos. Además las empleadas trabajarán un máximo de ocho horas diarias, hasta sumar 44 semanales.
En cuanto a las horas extras, el Artículo 7 establece que se pagarán dobles. Si estas se realizan en días feriados o de descanso semanal, se retribuirá un 150% más.
Desde el Sindicato de Empleadas Domésticas se reconocen los avances en materia de legislación y beneficios para su sector, aunque se advierte que la propia ley generó despidos abusivos. Mariela Burlón, integrante del gremio y encargada del área de comunicación, explicó que en la mayoría de los casos, la ley no se respeta.
Burlón manifestó que semanalmente se presentan ante el PIT-CNT una decena de empleadas que quieren realizar denuncias para ser asesoradas legalmente.
El salario mínimo de estas trabajadoras actualmente es de 4.764 pesos.
Fuente: El Espectador
