El stress o fatiga, se presenta como un mecanismo de defensa del organismo ante situaciones que se presentan amenazantes de manera continúa.
En este artículo decidimos abordar un tipo de stress, el que afecta al individuo en su entorno laboral u ocupacional. Este tipo de stress provoca gran cantidad de ausentismo y hasta accidentes en el área de trabajo, con sus consecuentes pérdidas económicas.
Es relativamente corto el tiempo en que se ha descubierto, desde que la organización internacional del trabajo reconoció los accidentes laborales, y hace mucho menos reconoció en sus acostumbrados informes el stress laboral como uno de ellos, dándole el calificativo de riesgo laboral en año 1993.
Tanto es la influencia del stress laboral en las actividades de una empresa, que en la actualidad las que mas posibilidades económicas tienen, invierten en la prevención de este tipo de anomalías para con ello, no perder la inversión en la capacitación de su recurso humano. En otras palabras; es más económico prevenir el stress laboral que tener una nómina de empleados tristes, agresivos y poco rendidores luego de haber gastado gran parte del presupuesto de la organización en formarlos debidamente.
Basta con ver el modelo organizativo de empresas como Yahoo y Google para con sus empleados, donde el sitio de trabajo se asemeja a la casa de descanso de ideas de cualquiera pero lleno de empleados de alto rendimiento con grandes responsabilidades.
Fuente: Dondestudiar.com.uy
