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Entrevistas de Empleo Grupales

entrevistas-grupalesCada vez es más frecuente que al presentarnos a una entrevista de empleo nos encontremos  con que se trata de una entrevista grupal.
Para los desinhibidos una entrevista de trabajo grupal es una oportunidad para destacarse mientras que para los tímidos representa una desventaja,  un momento de nervios.

Por qué la entrevista de trabajo es en grupos

Éste método de entrevista grupal es cada vez más común.  No se trata de ahorrarle tiempo al sector de recursos humanos sino de poder evaluar cómo nos desenvolvemos trabajando en equipo.  En las empresas de hoy saber trabajar en equipo es indispensable.
El objetivo principal de una entrevista laboral es evaluarte junto a los demás postulantes al puesto de trabajo.

Algunos consejos:

  • Tienes que ser honesto
  • Controla tus nervios,  considera que si has llegado a la entrevista es porque tienes posibilidades.
  • Al hablar dirígete al grupo. No sólo a quien te pregunta.
  • Demuestra, si es necesario,  que puedes defender tu opinión.
  • Sé concreto y claro en tus respuestas.
  • Respeta siempre los puntos de vista de los demás.


En todas las entrevistas, sean individuales o grupales,  recuerda que el mantener la calma en todas las situaciones es unos de los puntos más importantes.  Del mismo modo tienes que actuar con respeto y observar las reglas de cordialidad para con los demás.
Etapas de la entrevista grupal

Todas las entrevistas grupales constan de tres etapas.

La primera se denomina etapa de afiliación, en la que el objetivo es individual y el grupo no se distingue como tal. Como en toda reunión de gente que no se conoce y que ha sido puesta junta primeramente no hay roles definidos, cada persona se encuentra con que debe controlar su ansiedad para no dificultar la interacción con el resto del grupo.

La segunda es la llamada etapa de pertenencia, donde el grupo comienza a percibirse como una unidad. Se suman las ideas de cómo realizarla actividad planteada.

La tercera es la etapa de contribución, surge el sentimiento de nosotros en el cual surgen las buenas ideas de cada integrante para llegar a la resolución de la actividad planteada.

Observaciones

Algunas encuestas realizadas revelan que un a la mayoría le ponen muy nerviosos las entrevistas grupales.



Fuente: Dondestudiar.com.uy

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