A diferencia de lo que se cree, el verano no significa que la mayoría de las empresas paran, las oportunidades están. La mayoría de los presupuestos del año ya fueron aprobados y los directivos y el área de Recursos Humanos pueden contratar. Los grandes esquemas para las contrataciones están trazados, lo que pude llevar a contrataciones tempranas. En vacaciones hay menos postulantes, lo que significaráre más oportunidades para los postulantes, aunque en esta época algunos de ellos no son tan fáciles de ubicar. Los consultores ven que hay menos respuestas a las convocatorias porque muchos están de vacaciones. Hay menos competencia.
Para los que están buscando empleo les recomendamos mantenerse activos en las redes sociales laborales o profesionales, aunque no estén cerca. Las empresas se manejan cada vez más con buscadores de empleo en la web, redes sociales y ferias de empleo. Hoy dejamos nuestros currriculos en diversas empresas, lo dejamos en consultoras, lo subimos a paginas dónde las empresas buscan personal. Es el nuevo mercado del empleo que está revolucionando los métodos de búsqueda es aconsejan no desconectarse si estás necestiando un trabajo.
Por otro lado, al ser la época del año en dónde todos están más distendidos, es el mejor momento para tener una entrevista laboral. Hay que estar atentos y seguir moviendose para no perder la oportunidad.
