¿Que és la hora extra?
Es hora extra la que excede el límite legal o convencional que se aplica a la actividad y categoría labolal.
¿Cuanto vale o como se paga la hora extra?
La hora extra se calcula como el 100 % (cien por ciento) de recargo sobre lo que se cobra por hora simple cuando es generada en los días hábiles.
Si la hora extra se realiza un día feriado o el que es fijado como descanso semanal, se recargará 150% (ciento cincuenta), sobre el valor hora de los días laborales. En éste caso las fracciones menores a 30 minutos se computarán como media hora y las superiores como una hora.
¿Cuánto es el máximo de horas extras que puede realizar el trabajador?
El máximo de horas extras es de 8 (ocho) horas semanales. El límite puede ser mayor en los siguientes casos:
1. Si el M.T.S.S. lo autoriza. Ésto es posible con cosulta del empleador y los trabajadores al miniserio, o con las asociaciones de empleadores y trabajadores y son emitidas de manera trasitoria y por razones fundadas.
2. si el Poder Ejecutivo lo establece y de observando los mismos requisitos que en el ítem anerior.
¿Cómo se deja constancia de las horas extras?
El empleador está obligado a anotar las horas extras de sus empleados en el Libro Único de Trabajo. Al calcular los jornales de licencia y el salario vacacional las horas extras tendrán incidencia.
