Como trabajadores todos tenemos derechos y resposablidades que cumplir.
Es por eso que en Dondestudiar.com.uy hemos detallado y dado respuesta a varios puntos importantes para las preguntas más frecuentes en materia laboral.
¿Qué es el descanso intermedio y cómo se calcula?¿Cuántas horas semanales se debe trabajar?
¿En qué casos no se trabaja pero no se pierde el salario?
Todos los trabajadores tenemos derechos y responsabilidades que cumplir. En cuanto a las horas semanales que corresponde trabajar y tiempo de descanso detallamos aquí datos importantes.
¿Cuántas horas semanales se debe trabajar?
El minimo de trabajo de las jornadas laborales es de aproximadamente 36 horas semanales y el máximo es de 48 horas semanales, considerando que no se puede trabajar más de 8 horas diarias.
¿En qué casos no se trabaja pero no se pierde el salario?
a) Delegados obreros ante los Consejos de Salarios.
El tiempo en que dichos delegados destinen al cumplimiento de dicha función así como el tiempo de traslado será considerado como trabajo efectivo. Siempre y cuando el tiempo coincida con el horario de la jornada de trabajo.
b) Donación de sangre a bancos de sangre oficiales (Ley 16.168 de 21/12/90).
Con la presentación del documento que acredite el acto de donación de sangre el trabajador tendrá derecho a no concurrir ese día a su trabajo. Dicho derecho se puede ejercer como máximo dos veces al año.
c) Testigos en juicio Ley 15.892 (Cod. Gral. del Proceso art. 160 Nral. 5º)
No se podrá descontar del salario el tiempo en que comparezca en juicio o el tiempo en que estuvo a disposición del tribunal.
d) Exámen ginecológico, "las mujeres trabajadoras de la actividad privada y las funcionarias públicas tendrán derecho a un día al año de licencia especial con goce de sueldo a efectos de facilitar su concurrencia a realizarse exámenes de Papanicolau y/o radiografía mamaria, hecho que deberán acreditar en forma fehaciente". Establecido por la Ley 17.242
¿Cómo se genera el día de descanso?
El descanso semanal es obligatorio para todo trabajador. La duración del descanso es distinta según se trate de trabajadores de industria o de comercio. En el primer caso es de 24 horas y el segundo de 36 horas.
¿Qué es el descanso intermedio y cómo se calcula?
La jornada de trabajo debe de ser interrumpida por un descanso intermedio en medio de las seis u ocho horas de trabajo. En el caso de trabajadores de la industria no se puede trabajar más de cinco horas consecutivas. En el caso de jornadas laborales de 8 horas, la pausa laboral puede darse después de tres horas trabajadas. Lo mismo se aplica a jornadas laborales de 6 horas. En el caso de trabajadores de comercio la pausa se establece luego de las cuatro horas.
¿Cuáles son los feriados pagos?
Los días 1º de enero, 1º de mayo, 18 de julio, 25 de agosto y 25 de diciembre de cada año, todo trabajador percibirá remuneración como si trabajara; y en caso de trabajar recibirá doble paga.
También serán feriados pagos:
1. El día que fije el Poder Ejecutivo para realizar el Censo de Población y Vivienda en todo el territorio nacional.
2. El día que fije la Corte Electoral para realizar el acto referido al recurso de referéndum. 3. El 1º de marzo siempre que coincida con la transmisión del mando del Presidente de la República.
Fuente: Dondestudiar.com.uy
