A tener en cuenta a la hora de escribir nuestro Curriculum
- Que sea breve y conciso.
- Datos que no deben faltar: personales, estudios, idioma, computación y experiencia laboral.
- Presentarlo en forma prolija.
- Que no tenga errores de ortografía.
- El CV es el primer contacto con la empresa, por lo que debe de estar muy bien realizado.
Luego lo que le interesa a usted es hacer destacar lo que tenga más sobresaliente, insistir en los puntos fuertes. Un bachillerato, un "trilinguismo" o una experiencia profesional consolidada, merecen que los haga saltar a la vista con una buena compaginación.
Ofrezca datos concretos: sus "victorias" profesionales, las responsabilidades que ha desempeñado, los presupuestos que ha administrado, el volumen de ventas que ha alcanzado.... O, si está en los comienzos, las responsabilidades que ejerció durante el periodo escolar, los detalles de las prácticas que hizo... En los referente al estilo, sea simple, directos: frases cortas, párrafos breves, utilización sistemática del punto y aparte para que el texto esté aireado.
También mencionar sus cursos en el extranjero (no contar su duración). Por último, puede añadir una foto (no una fotocopia de foto) a condición de que sea realmente valorizante. Si no, es preferible que no la envíe.
Es importante que revise el CV. Mejor todavía, que lo lea otra persona. Hay veces que no se perdonan las faltas de ortografía en el CV.
Curriculum Vitae Cronológico
Resaltan las posiciones o títulos que has ejercido, las empresas en las que has trabajado y el tiempo trabajado en cada puesto, así como las funciones y los logros obtenidos. La experiencia laboral y la formación académica se presentan en orden cronológico (por lo general inverso). Comenzando por el empleo actual o el último, luego los anteriores y así sucesivamente pasando luego a los estudios y la formación complementaria.
Ventajas:
Destaca la progresión en el trabajo de la persona, pues los ascensos y promociones o el aumento de responsabilidades quedan claramente reflejados. Es fácil de leer y entender. Muestra si has tenido estabilidad laboral. Resalta el tipo de puesto y las compañías para las que has trabajado.
Inconvenientes:
Pone de manifiesto los periodos de inactividad (meses, años) y/o los cambios muy frecuentes de trabajo, por el motivo que sea y que conlleva a que la persona se vea “obligada” a cubrir estos espacios con información de relleno e irrelevante para el puesto de trabajo al que se opta.
Pone en evidencia si un empleado, aunque haya sido efectivo en su trabajo, no ha ascendido o tomado nunca más responsabilidades. Enfatiza los cambios de empleo, sobre todo los frecuentes. Muestra la falta de reciclaje o actualización de la formación. Refleja los tiempos de inactividad laboral.
Cuando usar este formato de currículum vitae:
- Si tienes una buena experiencia profesional.
- Si no tienes periodos de inactividad laboral.
- Si no has cambiado mucho de trabajo.
- Si deseas permanecer en el mismo sector laboral o deseas buscar en un sector muy similar.
- Si has trabajado en una importante compañía y crees que supone “una buena tarjeta de presentación”.
- Si tu historial laboral demuestra un evidente crecimiento, lo que convierte tu próximo objetivo laboral en un paso importante para tu carrera profesional.
